切实加强员工队伍建设，不断提高选人用人公信力

为了切实加强学院青年志愿者队伍建设，不断提高学院员工干部在选人用人的公信力，全面提升公司志愿者队的服务质量和服务水平。9月29日晚7点，bat365标准版团委青年志愿者队副队长选拔面试在院办四楼会议室举行，除了团委7位委员参与面试外，团委指导老师蔡火凤、刘琳老师还莅临现场亲自参与面试把关。此次参与竞选副队长的人数多达19人，近20位同学竞争4个副队名额，竞争可谓是相当激烈。

此次面试本着公正、公正、公开的原则，按照现场抽签的先后顺序，候选人逐个进入会议室进行面试。面试分为两个环节，第一环节是候选人现场自我介绍并回答面试提问，这个环节的得分占很大比例；第二环节是真实的志愿服务考验。9月30日上午9点半左右bat365app手机版下载老干部活动中心的老干部们将前往校办参加会议，届时需扶老人过马路、帮助搬座椅等事情，公司团委正好利用这次机会现场真实地观察、考验候选人的志愿服务态度，从而更加准确地选出能让青年志愿者整个团队做出大作为的人选。

在第一环节中，很多同学表现得很优秀，在回答问题时为志愿者队将来的发展提出很多很好的创新性的意见和建议。经过第一轮的面试，在近二十位候选人中面试者基本定出了4个副队候选人，接下来再结合现场真实的服务考察以及平时的了解做出最后的人选决定。最终结果将在国庆后公布。（金兰）